Anke Nixdorf liegt das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz für die Entwicklung der Kinder und damit die Zukunft unseres Planeten schon lange am Herzen: “Wie können wir als Unternehmen im sozialen Bereich die Themen Nachhaltigkeit, Ressourcen- und Klimaschutz sowohl von Seiten des Trägers als auch in der Bildungsarbeit etablieren?“, hat Anke Nixdorf gemeinsam mit der Geschäftsführung überlegt. Eine aktive und lebendige Umsetzung sollte es sein, das geht nicht von allein. Es müssten alle an diesem Prozess beteiligt werden – die Verwaltung ebenso wie die Pädagogik, die Kinder und deren Eltern, das Gebäudemanagement und der Betrieb. „Wenn wir als Träger Klima- und Ressourcenschutz erfolgreich umsetzen wollen, sind Fortbildungsangebote für die Mitarbeiter*innen unabdingbar.“ führt Nixdorf aus. „Denn jeder benötigt anderes Handwerkszeug: Grundlegendes Wissen zu BNE, praktische Beispiele zu Klimaschutz, Handlungskompetenzen und vor allem Motivation, in den Prozess aktiv einzusteigen und auch dranzubleiben. Und genau dafür brauchten wir Unterstützung.“ Und die fand sie beim Klima-Kita-Netzwerk.
Einstieg für Verwaltung und pädagogische Arbeitsfelder gemäß dem Whole Institution Approach
Nach der ersten telefonischen Kontaktaufnahme wurden schon Nägel mit Köpfen gemacht: Ein Fachforum für die Verwaltungsmitarbeiter*innen des Trägers und eine Fortbildung für die pädagogischen Mitarbeiter*innen (beide Veranstaltungen jeweils offen für andere Einrichtungen) wurden terminiert – als gemeinsamer Start für den Nachhaltigkeitsprozess der gesamten „Unsere Champions GmbH“. Beide Veranstaltungen zielten darauf ab, die Teilnehmenden zu motivieren BNE und Klimaschutz im Sinne des Whole Institution Approachs in möglichst alle Handlungsfelder des Trägers einzubeziehen und zu verstetigen. Die Veranstaltung fand in München in den Räumen des Trägers statt, so dass der zeitliche Aufwand für Anreise gering blieb.
Auf den Weg zur klimaneutralen Kita mit ersten konkreten Ideen
Die teilnehmenden Mitarbeiter*innen kamen aus verschiedenen Verwaltungsbereichen. Im Rahmen des Trägerfachforums wurde im Februar 2024 zunächst der Ist-Stand erhoben: Was wird bereits in den verschiedenen Bereichen zu Nachhaltigkeitsfragen gemacht? Anschließend entwickelten die Teilnehmenden neue Ansätze und Ideen für die Weiterentwicklung und den Ausbau des Engagements.
Dazu soll die Nachhaltigkeitsbeauftragte ein Konzept für die Umsetzung erarbeiten, das auch konkrete messbare Zielgrößen beschreibt. Das Konzept wird an alle Mitarbeitenden kommuniziert und regelmäßig überprüft werden. Somit wird auch ein Qualitätsmanagement zu BNE etabliert werden.
Im Rahmen der Veranstaltung wurden verschiedene Ideen für Veränderungen entwickelt:
- Eine Umstellung der Verpflegung auf Bio-Catering mit regionalen und saisonalen Produkten.
- Weg von Plastik- hin zur Ausgestaltung der Räume mit nachhaltigen, zertifizierten Möbeln/ Spielzeug;
- die Versorgung mit Ökostrom oder
- die Verwendung von ökologischen Putzmitteln inklusive einer Schulung für die Reinigungskräfte in allen Einrichtungen.
- Das zentrale Erfassen von Materialien in einer transparenten, einrichtungsübergreifenden Inventur
- Bei Bau und Ausbau soll in Zukunft auf die Verwendung von nachhaltigen, wenn möglich regionalen Rohstoffe geachtet werden, auch wenn dazu die Ausschreibungen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben angepasst werden müssten.
- Auch die zukünftige gemeinsame Bestellung soll mit dem Fokus Nachhaltigkeit geschehen. Beschaffungswege sollen dabei geprüft werden, um Treibhausgasemissionen beim Transport zu verringern (z.B. durch den Bezug von Büromaterialien bei lokalen/regionalen Anbietern oder mit nachhaltiger, wiederverwendbarer oder zurücksendbarer Verpackung).
Mit einem Wettbewerb innerhalb des Trägers für gute Ideen für mehr Nachhaltigkeit soll das Engagement gestärkt werden. Auch im Rahmen der Weiterbildung der Mitarbeiter*innen sind regelmäßig Fortbildungen zu BNE und Nachhaltigkeit geplant, um den Prozess zu verstetigen.
Pädagogische Themen wie Kitalltag und Zugangswege
Bei der Fortbildung im März 2024 für pädagogische Fachkräfte standen Themen wie altersgerechte Zugangswege zu Klima- und Ressourcenschutz für die Kinder, verstärkte Einbeziehung von Nachhaltigkeitsthemen in den Kitaalltag und aktives Engagement der Eltern durch z.B. die Schaffung einer zentralen Plattform und mehr Nutzung von Social Media Kanälen im Vordergrund. Auch die Pressearbeit unter dem Motto- „Tue Gutes und rede darüber“ soll verstärkt werden.
Konkrete Projektarbeit zu Natur in der Stadt, Ressource Wasser oder zu der nachhaltigen Gestaltung von Außenanlagen waren Ergebnisse aus der Fortbildung, die inzwischen umgesetzt wurden: ein Wasserprojekt „Wasser marsch“ zu Einsparungsmöglichkeiten und Regenzisterne wurde konkret weiterentwickelt. Das Ergebnis – ein Leitfaden – wird nun hierzu allen Einrichtungen der Unsere Champions GmbH zur Verfügung gestellt.
„Außerdem waren für die Teilnehmer*innen die zur Verfügung gestellten Materialien und die Literaturempfehlungen hilfreich, um konkrete Zugangswege in den Alltag zu finden. Hier wurde etwa die Broschüre des Klima – Kita – Netzwerkes „Nachhaltig durchs Kitajahr“ mit ihren vielen Praxistipps, genannt, da sie viele Anknüpfungspunkte für die Bildungsarbeit in den Kitas bieten“, berichtet Frau Nixdorf.
Erste kleine Erfolge sind der Auftakt für einen großen Prozess
Doch wie ist es beim Träger weitergegangen? Dort wurde mittlerweile in der zentralen Verwaltung in München u.a. ein Wasseraufbereiter aufgestellt, der die Bestellung von Mineralwasser in PET-Flaschen überflüssig macht. „Auch haben wir in München auf einen Caterer umgestellt, der auf regionale Produkte setzt und wir bemühen uns, so viele Bio-Lebensmittel wie nur möglich zu verwenden“, sagt Anke Nixdorf über die ersten Schritte aus ihrer Verwaltung.
„Herausfordernd ist es, dass auch wir personelle Ausfälle hatten, so dass manches langsamer geht, als wir es zunächst geplant hatten.“ führt sie weiter aus. Trotz allgemeinen Preissteigerungen bei den Betriebskosten und hohen Energiekosten wurde beschlossen, das Projekt zur Klimaneutralität und Nachhaltigkeit für 2025 zu priorisieren.
Anke Nixdorf resümiert „Mit Unterstützung durch das Klima – Kita – Netzwerk ist es uns gelungen, durch die beiden Veranstaltungen beim Träger Unsere Champions GmbH nahezu das gesamte Verwaltungsteam sowie zahlreiche Pädagog*innen aus fast allen Einrichtungen für einen Prozess der zukünftigen Entwicklung hin zu mehr Klimaschutz und BNE zu begeistern und zu motivieren.“